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AXA Climate, la transition grĂące Ă Notion
Créé en 2019, AXA Climate est une entité du groupe AXA engagée en faveur de la transition écologique. Elle dispense des formations et des missions de conseil pour accompagner les entreprises dans leur adaptation climatique et environnementale, ainsi que des assurances et des financements pour sécuriser ces changements.
Des documents facilement accessiblesâŠ
AXA Climate prĂ©sente un fonctionnement proche de celui dâune start-up, avec un CEO mais sans vĂ©ritable hiĂ©rarchie, et une grande agilitĂ© des employĂ©s sur les sujets quâils traitent. Cependant, en tant que membre du groupe AXA, lâentreprise doit respecter des normes trĂšs strictes en matiĂšre de sĂ©curitĂ©. Dans ces conditions, Notion sâest imposĂ© comme un outil idĂ©al, offrant une connexion sĂ©curisĂ©e, par mot de passe, Ă tous les documents de travail comme aux informations pratiques.
Nous ne pourrions plus travailler sans Notion !

⊠et bien protégés
Lâespace Notion dâAXA Climate comprend toute la base de connaissance de lâentreprise, des objectifs stratĂ©giques aux documents RH. Chaque Ă©quipe dispose de ses propres pages quâelle gĂšre selon ses besoins. Et chacune est assignĂ©e Ă un propriĂ©taire, chargĂ© de sa mise Ă jour. Il suffit dâajouter un commentaire pour lâinformer lorsque des modifications sont nĂ©cessaires.
Si tous les employĂ©s ont accĂšs Ă toutes les pages, elles sont aussi accessibles Ă des invitĂ©s : entre 70 et 80 personnes sont autorisĂ©es Ă les consulter. Ce sont des prestataires externes, des consultants par exemple, des clients actuels ou mĂȘme seulement potentiels, afin de leur montrer les diffĂ©rents services dont ils pourraient bĂ©nĂ©ficier. Les paramĂštres sont faciles Ă gĂ©rer puisquâil suffit de cliquer en haut Ă droite de la page pour afficher les utilisateurs. Et les droits dâaccĂšs se modifient en un clic.

Des intégrations réussies
Notion permet aux nouvelles recrues de dĂ©couvrir AXA Climate avant leur arrivĂ©e. Afin de faciliter leur intĂ©gration, Johanna leur donne accĂšs Ă certaines pages, chaque semaine, pendant un mois. Par exemple, les Golden Rules servent dâintroduction Ă la culture de lâentreprise, tandis que la page Offices contient toutes les informations pratiques sur leur futur bureau. En outre, cette procĂ©dure est un excellent moyen de se familiariser avec cet outil quâils utiliseront ensuite au quotidien.
Notion nous permet de gagner du temps tout en rassurant les nouveaux employés.

Des connaissances partagées
En considĂ©rant dâune part lâagilitĂ© des employĂ©s, et dâautre part la nĂ©cessitĂ© de les former de maniĂšre continue, le dĂ©partement des RH a utilisĂ© les fonctionnalitĂ©s de Notion pour Ă©laborer une base de donnĂ©es des connaissances internes. Chacun remplit lui-mĂȘme ce tableau en sâattribuant deux compĂ©tences, dans un panel trĂšs large, de lâanglais Ă la communication en passant par la durabilitĂ©.
GrĂące aux Ă©tiquettes, mais aussi aux filtres et au moteur de recherche, les employĂ©s peuvent trouver eux-mĂȘmes les compĂ©tences sur lesquelles ils souhaitent sâamĂ©liorer, et contacter une personne qualifiĂ©e. Ils peuvent ensuite utiliser leur budget formation pour suivre le mĂȘme programme que celle-ci, ou seulement bĂ©nĂ©ficier de ses conseils et son expertise. La future intĂ©gration de Miro dans Notion devrait encore faciliter les Ă©changes dâinformations.




