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AXA Climate, la transition grĂące Ă  Notion

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Créé en 2019, AXA Climate est une entité du groupe AXA engagée en faveur de la transition écologique. Elle dispense des formations et des missions de conseil pour accompagner les entreprises dans leur adaptation climatique et environnementale, ainsi que des assurances et des financements pour sécuriser ces changements.

Des documents facilement accessibles


AXA Climate prĂ©sente un fonctionnement proche de celui d’une start-up, avec un CEO mais sans vĂ©ritable hiĂ©rarchie, et une grande agilitĂ© des employĂ©s sur les sujets qu’ils traitent. Cependant, en tant que membre du groupe AXA, l’entreprise doit respecter des normes trĂšs strictes en matiĂšre de sĂ©curitĂ©. Dans ces conditions, Notion s’est imposĂ© comme un outil idĂ©al, offrant une connexion sĂ©curisĂ©e, par mot de passe, Ă  tous les documents de travail comme aux informations pratiques.

Nous ne pourrions plus travailler sans Notion !
Johanna Zhang
Johanna ZhangTeam success manager


 et bien protégés

L’espace Notion d’AXA Climate comprend toute la base de connaissance de l’entreprise, des objectifs stratĂ©giques aux documents RH. Chaque Ă©quipe dispose de ses propres pages qu’elle gĂšre selon ses besoins. Et chacune est assignĂ©e Ă  un propriĂ©taire, chargĂ© de sa mise Ă  jour. Il suffit d’ajouter un commentaire pour l’informer lorsque des modifications sont nĂ©cessaires.

Si tous les employĂ©s ont accĂšs Ă  toutes les pages, elles sont aussi accessibles Ă  des invitĂ©s : entre 70 et 80 personnes sont autorisĂ©es Ă  les consulter. Ce sont des prestataires externes, des consultants par exemple, des clients actuels ou mĂȘme seulement potentiels, afin de leur montrer les diffĂ©rents services dont ils pourraient bĂ©nĂ©ficier. Les paramĂštres sont faciles Ă  gĂ©rer puisqu’il suffit de cliquer en haut Ă  droite de la page pour afficher les utilisateurs. Et les droits d’accĂšs se modifient en un clic.

Des intégrations réussies

Notion permet aux nouvelles recrues de dĂ©couvrir AXA Climate avant leur arrivĂ©e. Afin de faciliter leur intĂ©gration, Johanna leur donne accĂšs Ă  certaines pages, chaque semaine, pendant un mois. Par exemple, les Golden Rules servent d’introduction Ă  la culture de l’entreprise, tandis que la page Offices contient toutes les informations pratiques sur leur futur bureau. En outre, cette procĂ©dure est un excellent moyen de se familiariser avec cet outil qu’ils utiliseront ensuite au quotidien.

Notion nous permet de gagner du temps tout en rassurant les nouveaux employés.
Johanna Zhang
Johanna ZhangTeam success manager

Des connaissances partagées

En considĂ©rant d’une part l’agilitĂ© des employĂ©s, et d’autre part la nĂ©cessitĂ© de les former de maniĂšre continue, le dĂ©partement des RH a utilisĂ© les fonctionnalitĂ©s de Notion pour Ă©laborer une base de donnĂ©es des connaissances internes. Chacun remplit lui-mĂȘme ce tableau en s’attribuant deux compĂ©tences, dans un panel trĂšs large, de l’anglais Ă  la communication en passant par la durabilitĂ©.

GrĂące aux Ă©tiquettes, mais aussi aux filtres et au moteur de recherche, les employĂ©s peuvent trouver eux-mĂȘmes les compĂ©tences sur lesquelles ils souhaitent s’amĂ©liorer, et contacter une personne qualifiĂ©e. Ils peuvent ensuite utiliser leur budget formation pour suivre le mĂȘme programme que celle-ci, ou seulement bĂ©nĂ©ficier de ses conseils et son expertise. La future intĂ©gration de Miro dans Notion devrait encore faciliter les Ă©changes d’informations.

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