Découvrez Mick Hodgins, le nouveau directeur général EMEA de Notion

Chez Notion, nous avons la chance de compter sur une communauté de client·es véritablement internationale : 80 % de nos utilisateurs et utilisatrices ne résident pas aux États-Unis, et j’ai eu l’occasion de rencontrer des entreprises du monde entier qui réalisent un travail formidable avec Notion. Nous avons à cœur d’élargir notre présence internationale, ce qui implique d’avoir à nos côtés la bonne équipe dirigeante pour nous épauler.

C’est pourquoi je suis ravi d’accueillir Mick Hodgins, notre nouveau directeur général pour la région EMEA.

Mick est un créateur dans l’âme, il sait allier vision stratégique et mise en œuvre pratique. Au cours de ses treize années chez Google, Mick a généré une croissance impressionnante et a dirigé des équipes travaillant avec des client·es dans plus de vingt pays de la région EMEA. Il sait mobiliser les équipes pour atteindre des objectifs ambitieux. C’est tout à fait le type de profil dont nous avons besoin pour continuer à nous développer dans la région.

Dans cet échange, Mick revient sur son parcours professionnel et explique ce qu’il envisage pour ce nouveau chapitre que nous allons écrire ensemble.

Pravesh Mistry : Qu’est-ce qui vous a donné envie de rejoindre Notion ?

Mick Hodgins : Notion est pour moi le parfait exemple d’une entreprise qui allie amour pour le produit, dynamisme commercial et culture d’entreprise. Il n’y a qu’à voir la communauté Notion : la passion et l’engagement de ses membres sont impressionnants. Cela montre à quel point Notion est un produit unique. Ce n’est d’ailleurs pas un hasard si Notion compte plus de cent millions d’utilisateurs et utilisatrices.

L’IA transforme le paysage du SaaS et la région EMEA présente un grand nombre d’opportunités. Le marché des solutions de travail en équipe et de productivité est largement ouvert. Notion nourrit de sérieuses ambitions en matière d’IA, associées à un produit flexible et à une communauté de créateurs et créatrices. Tout laisse à penser que nous sommes en passe de devenir la plateforme de premier choix pour la prochaine génération de travailleurs et travailleuses de la connaissance.

J’aime beaucoup de choses chez Notion : son design, les éléments créatifs de son histoire, son utilité et sa portée. Mais ce n’est pas tout : il règne dans cette entreprise un savoir-faire, une créativité et un esprit bien particuliers (cette capacité innée à résoudre les problèmes, sans doute). Sans oublier le fait de travailler avec des personnes agréables et directes. Tout me paraissait parfait. Je ne pouvais pas laisser passer ma chance.

PM : Parlez-nous un peu de votre parcours.

MH : Mon parcours professionnel est varié et intéressant. J’ai travaillé dans le domaine de la vente, de la gestion générale, des opérations et de la finance pour des entreprises internationales de tailles et de formes diverses.

Chez Google, j’ai développé l’activité publicitaire pour la région EMEA. J’ai pu toucher à un grand nombre de domaines : gestion de la transition vers le mobile, émergence de la technologie publicitaire programmatique, pandémie, IA. J’ai appris à diriger des équipes dans des situations complexes, à les galvaniser même lorsqu’aucune stratégie n’était définie, à agir rapidement et à célébrer les victoires collectives.

Originaire de Dublin, j’ai travaillé aux quatre coins du monde, au Royaume-Uni, en Afrique du Sud et en Australie. Le fait de créer au-delà des frontières est un fil conducteur de ma carrière. Je suis pleinement dans mon élément lorsqu’il y a de nouveaux produits, marchés et relations à explorer et à développer. C’est ce qui me stimule, et c’est pourquoi j’ai voulu rejoindre Notion.

PM : Qu’envisagez-vous pour la région EMEA ?

MH : La région EMEA est une mosaïque, chaque marché présente une culture et des nuances qui lui sont propres. Pour réussir, nous devons agir en tant qu’une seule et même équipe, tout en renforçant notre présence sur les marchés locaux de la région EMEA. Ce trimestre, de nouveaux bureaux vont être inaugurés à Londres, Paris et Munich. C’est une bonne nouvelle, nous allons pouvoir nous rapprocher de notre clientèle et de nos partenaires, tout en continuant à développer notre siège régional à Dublin. Nous devons également comprendre les besoins de nos client·es à l’échelle locale et instaurer un climat de confiance. Par exemple, la mise en place d’une résidence des données dans l’UE, projet sur lequel nous travaillons actuellement, constitue une étape cruciale de ce processus.

Je souhaite que les étudiant·es, les start-up et les entreprises de la région EMEA puissent créer quelque chose qui leur tient à cœur avec Notion. Il y a tellement d’opportunités à saisir, de Londres au Cap, de Paris à Dubaï.

En interne, je souhaite que l’ambiance au sein de l’équipe permette à chaque personne de donner le meilleur d’elle-même. Je parle d’équipes heureuses et performantes qui développent ensemble les activités et les écosystèmes de leurs client·es, tout en apprenant, en évoluant et en atteignant leurs objectifs professionnels grâce à Notion. L’objectif est de faire de Notion la solution incontournable pour toutes les personnes qui travaillent sur les connaissances dans le monde entier. Ce qui est bon pour notre clientèle et nos partenaires l’est aussi pour Notion. Ensemble, nous allons créer de grandes choses.

PM : Qu’est-ce que qu’on ne peut pas deviner en regardant votre profil LinkedIn ?

MH : Un certain nombre de choses. Je suis un passionné de sport. Mon niveau en course à pied et en vélo est plutôt médiocre, mais je me débrouille assez bien en corde à sauter. J’ai vraiment l’esprit de compétition.

J’ai également participé à des débats universitaires. J’ai représenté l’University College Dublin à deux reprises aux championnats du monde de débat. Cela m’a appris à écouter, à réfléchir rapidement, à comprendre mon public et à communiquer clairement.

PM : À quoi l’équipe EMEA doit-elle s’attendre de votre part ?

MH : Pragmatisme et travail en équipe sont les maîtres mots de mon approche. Je reste proche des équipes, je pose beaucoup de questions et j’agis rapidement. J’accorde une grande importance à la clarté, à la responsabilité et au dynamisme. Il s’agit avant tout de trouver le bon rythme, tout en prenant le temps de célébrer les victoires et d’apprendre au fur et à mesure.

Les défis de taille ne me font pas peur et j’aime à penser que rien n’est impossible. Aussi grandes les difficultés soient-elles, je travaillerai sans relâche pour les surmonter. C’est cet état d’esprit que je tâcherai de transmettre à l’équipe pour que nous puissions atteindre ensemble des objectifs ambitieux.

PM : J’adore cet état d’esprit. J’ai hâte que nous travaillions ensemble, Mick !